GETTING MY 大麻 TO WORK

在卫生人力方面存在女性化且不平等状况，这就要求制定专门针对女性需求的方法（招聘、留用和职业发展战略）以及让男性参与家庭护理（如促进共享育儿或照护假）的策略，从而减少妇女可能承受的“双重工作负担”。性别学者同意这些偏好是受到高度社会制�